公司不能对员工工资标准、工资支付情况举证,法院怎么判

公司不能对员工工资标准、工资支付情况举证,法院怎么判
【裁判要点】 某食品公司应该对郭某的工资标准、工资支付情况举证。 首先,郭某提交的2015年KA客户经理薪资与绩效考核表、公司提交的工资发放表均无对方签名,对方亦不予确认,故对这些证据真实性不予确认。 其次,公司确认通过公司账户及法定代表人孙某账户支付郭某工资。 再次,关于夏某、林某、郑某个人账户支付的款项是否为工资报酬,公司辩称该三人支付的款项不是工资,但是该三人每月轮流、连续不断地向郭某支付备注为“运营管理部、错……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (04-06) 219浏览 84个赞

公司可否起诉确认其与个人之间不存在劳动关系

公司可否起诉确认其与个人之间不存在劳动关系
公司起诉请求法院确认其与个人在2015年7月至2021年4月期间不存在劳动合同关系,属于确认劳动关系纠纷。 案件争议焦点为公司提起本案诉讼是否具有诉的利益。所谓诉的利益是指当民事权益受到侵害或者与他人发生民事纠纷时,需要运用民事诉讼予以救济的必要。当纠纷当事人存在消极确认之诉以外的纠纷解决形态时,应当否认其确认的利益。个人向深圳市住房公积金管理中心投诉公司少缴、逾期不缴住房公积金,深圳市住房公积金管理中心作为行政执法……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-31) 204浏览 1个赞

浙江省律师办理劳动争议案件参考问题:

浙江省律师办理劳动争议案件参考问题:
浙江省律师办理劳动争议案件参考问题:    省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经广泛调研, 为正确审理劳动争议案件,统一案件裁审尺度,制定本解答,供裁判中参考。     一、用人单位依据竞业限制协议向劳动者支付了经济补偿,而劳动者违反了竞业限制约定,用人单位除要求劳动者承担违约金外,还要求其返还已收取的经济补偿,能否支持? 答:劳动者违反竞业限制约定,用人单位要求劳动者返还违反竞业限制约定期间用人单位向其支付……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 186浏览 0评论 2个赞

民营企业常见法律风险与防范

民营企业常见法律风险与防范
  一、企业设立阶段因企业组织形式不规范导致风险 企业组织形式有多种:有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等等,分别受《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等的调整,民营企业投资人因为不了解各种组织形式各自的法律特征,常常导致投资人认识与法律规范之间的错位,因而产生始料不及的纠纷和法律风险。朱俊凯律师在办案当中总结了以下常见的类型:   1、实际上是合伙企业,投资人却误以为设立和经营的是公司。导……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 227浏览 0评论 1个赞

公司注册类型有哪些

公司注册类型有哪些
  公司注册类型有哪些   一、无限公司   即由两个以上的股东组成的,股东对公司的债务负无限责任的公司。   二、有限责任公司   即依据法律规定的条件成立,由一定人数的股东组成的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。   三、两合公司   即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。其主要特点是,有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 210浏览 0评论 0个赞

个体营业执照办理流程

个体营业执照办理流程
  1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件; 办理资料:   (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明; (2)个体工商户名称预先登记申请书; (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。 办理时限:1个工作日 办理费用:30元 办理地点:当地工商局   2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件: 办理资料:   (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);(2)从业人……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 211浏览 0评论 0个赞

股东权利受到侵害的救济方法

股东权利受到侵害的救济方法
  在公司中,股东权利收到侵害有两种表现,一是股东自身的权利受到了侵害,比如公司拒绝向股东提供相关文件的查阅,在此种情况下,《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法,这叫直接诉讼;二是通过损害公司的利益,间接损害到股东的权利,比如拖欠公司的货款,而公司有关机构和人员怠于代表公司提起诉讼,这时股东有权为了维护公司的利益,直接代替公司提起诉讼,这叫派生诉讼。   直接诉讼   在这种诉讼中,原告为股东,被告可能……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 216浏览 0评论 1个赞

有限责任公司的解散和清算

有限责任公司的解散和清算
  一、公司可以解散的情形和要求有哪些?   根据公司法的规定,目前可以解散公司的情形有五种。   第一种情形,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,可以解散公司。当然,这种解散事由可以通过修改公司章程而存续。股东会会议作出修改公司章程,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过,也就是说有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过方可继续。   第二种情形,股东会决议解散的,可以解散。股东会……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 216浏览 0评论 4个赞

员工的培训费,该由谁支付, 员工辞职,单位是可以索要培训费

员工的培训费,该由谁支付, 员工辞职,单位是可以索要培训费
              员工的培训费,该由谁支付, 员工辞职,单位是可以索要培训费 吴军安,浙江四乔律师事务所 由单位选送职工参加培训进修,并由单位支付培训的费用,是目前大量存在的通常做法,但有的单位不愿意支付培训费用。那么,职工培训费用由谁支付呢?如果职工与单位解除劳动合同的话,单位能否索要培训费呢? 一、职工培训费用由谁支付 我国《劳动法》第3条规定,劳动者享有接受职业技能培训的权利。第68条规定:“用人单位……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 194浏览 0评论 4个赞

股权转让跟产权转让的区别是什么

股权转让跟产权转让的区别是什么
1、如何正确区分股权转让与产权转让?   (1)股东是企业的所有者,股权转让的主体是企业股东,客体是企业股份或权益;企业是资产的所有者,产权转让的主体是企业,客体是企业的资产。   (2)转让股权时,涉及三个独立主体:即为被转让企业的股东(转让方)、被转让企业(客体)和受让企业(购买方);而转让资产则仅涉及两个独立主体:转让资产的企业(转让方)与受让资产的企业(购买方),与转让资产的企业股东没有直接关系。   (3)……继续阅读 »

赵磊律师 8个月前 (03-21) 182浏览 0评论 0个赞

我们将24小时内回复。
取消